Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Activités Opérationnelles-->Administration Opérationnelle, Fonctions Supports-->Digital & Technologie, Fonctions Supports-->Ingénierie Solutions logistiques et de transport, Activités Opérationnelles-->Relations Clients, Fonctions Supports-->Ressources Humaines

2026-17262 - Responsable des Ressources Humaines H/F

Tue, 14 Apr 2026 14:47:24 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Au sein d'une agence d'environ 80 collaborateurs et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour principales missions de : Accompagner le Directeur d'Agence et les managers dans la gestion des ressources humaines des collaborateurs et dans les projets de conduite de transformation ; Contribuer à la mise en œuvre des projets RH de la LoB et de la région et en piloter le déploiement au sein de votre périmètre ; Être un acteur/actrice clef dans la communication et l'animation de la politique RH au sein de l'agence ; Contribuer à la préparation et à l'animation des réunions avec les partenaires sociaux et aux négociations avec les organisations syndicales ; Garantir l'application du Droit du travail et de la Convention collective ; Garantir le suivi et le pilotage des indicateurs clefs de votre activité ; Mettre en œuvre la politique et les process de développement RH (formation, entretiens annuels, de mobilité, exit entretiens, people review, mobilités …) Être le/la référent(e) santé sécurité : - Animer la politique santé sécurité au sein de l'agence en fonction du contexte réglementaire et des orientations de la Direction d'Agence, Régionale et de la LoB Suivre les indicateurs sécurité Alerter la hiérarchie, remonter les risques et rédiger des plans d'actions en collaboration avec les managers Garantir le respect de nos process sécurité (accueil sécurité, déclaration et analyse des AT…) Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le DUER Réaliser des visites/audits de contrôle sécurité sur votre agence et en transverse sur d'autres agences S'assurer de la conformité de l'agence sur la législation relative à la sécurité (guide et serre-files, exercice d'évacuation…) Accompagner les démarches liées à l'ergonomie (TMS pro…)

De formation supérieure en Droit Social et/ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos connaissances des missions généralistes RH et Droit du travail sont indispensables. Femme/Homme de terrain, vous êtes enthousiaste, doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve d'aisance relationnelle. Les qualités requises pour ce poste sont : l'autonomie, la discrétion, l'esprit d'équipe, la réactivité, le sens des priorités et une grande rigueur. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Ville(s) : Valenciennes
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17245 - Un(e) Chef de projet M365 en alternance H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:26:47 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. •Gestion de projet & Power Platform: - Participer à la gestion de projets Power Platform en collaboration avec les directions métiers. - Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées via Power Platform. - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions sur : - Power Automate (création de flows et automatisation de processus) - Power Apps (développement d'applications low-code) - Power BI (élaboration de dashboards simples) •Outils collaboratifs M365: - Accompagner la gouvernance et l'administration des outils collaboratifs Microsoft 365 : SharePoint, Teams, OneDrive, Outlook, Planner, etc. - Gérer les licences M365 et assurer le support de niveau 3. - Participer à la conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs sur les outils collaboratifs.

• Vous êtes à la recherche d'une alternance et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et innovant. • Vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'équipe et d'initiative. • Une première expérience ou une appétence pour les outils Microsoft 365 et Power Platform serait un plus. Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17041 - Alternance Chargé de Recrutement H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:21:41 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de GEODIS Corporate, vous rejoignez l'équipe des entités du Siège (7 personnes). Rattaché à la HRBP, vous gérez en toute autonomie le recrutement et l'intégration de la communauté des stagiaires et des alternants du siège (environ 40 salariés). Ainsi, vous avez en charge différentes missions : 1. Recrutement Vous gérez en toute autonomie le recrutement de la communauté des stagiaires et des alternants du Corporate ainsi que le suivi et l'accompagnement des managers tout au long du processus • Rédaction des annonces, publication et exploitation des candidatures via l'outil SIRH • Stratégies de sourcing : annonces, réseaux sociaux, … • Relations écoles et participation à des salons • Préqualification sur CV et entretien téléphonique pour établir une short-list de candidats • Entretien face-à-face ou TEAMS et compte-rendu d'entretien • Organisation des RDV avec les managers • Suivi des candidats jusqu'à la proposition salariale • Reporting RH 2. Gestion de l'onboarding et de l'offboarding des stagiaires et alternants • Gestion des points onboarding et offboarding managers et salariés • Conseils aux managers et salariés 3. Animation de la communauté des stagiaires et alternants • Gestion des campagnes de recrutements • Organisation d'évènements réguliers (visites des sites, découverte des métiers, animation, …) Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des appétences de la personne.

-Niveau Master 2 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce avec idéalement une première expérience en recrutement (alternance ou stage) -Rigueur et très bonne organisation -Excellente expression écrite et orale, très bonne communication -Sens de la confidentialité -Capacité d'analyse, d'écoute et d'observation - Agilité, capacité à apprendre vite et à intégrer un environnement complexe -Autonomie -Force de proposition, réactivité et pro-activité -Pédagogie et flexibilité -Anglais professionnel (gestion de population non francophone)
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER

2026-17238 - Stagiaire Chargé de l'Administration du Personnel H/F H/F

Mon, 13 Apr 2026 12:47:15 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Stagiaire ou autres types de contrats
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration avec les deux Chargées d'Administration du Personnel sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs dans un contexte international et dans le respect de la convention collective nationale des Transports routiers et des dispositions légales en vigueur. Le ou la futur-e stagiaire sera amené-e à gérer en totale autonomie la gestion administrative du personnel des alternants/stagiaires : Onboarding : • Gestion administrative (collecte des documents administratifs liés à l'embauche, vérification des titres de séjour pour les salariés étrangers…) • Mise en place du contrat d'alternance/convention de stage avec l'organisme de formation • Transmission des éléments variable de paie • Suivi de la prise en charge des contrats en alternance par l'OPCO • Gestion des absences (maladie, congés, école ...) Offboarding : • Préparation et contrôle des éléments paie en vue de l'établissement du solde de tout compte • Remise des documents de sortie au collaborateur Vous serez également amené-e à : • Mettre à jour des tableaux de bord RH (mouvement du personnel, suivi des effectifs en vue de la préparation du CSE, suivi des périodes d'essai et des titres de séjour, registre unique du personnel...) • Rédiger des attestations et courriers divers (attestation employeur …) • Affilier les collaborateurs aux différents organismes sociaux (mutuelle, médecine du travail, DPAE). • Gérer et suivre les visites médicales • Mettre à jour des données sur l'outil SIRH interne

Parlons de vous ? Vous êtes diplômé d'un Bac+4 minimum avec une à deux années d'expérience en administration du personnel et/ou en paie idéalement acquise au sein d'un Grand Groupe (stage ou alternance). • Vous avez des connaissances en droit du travail • Vous maîtrisez le pack office • Vous avez un bon niveau d'anglais • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle • Rigoureux(se), vous tenez la capacité à travailler en équipe • Aisance relationnelle et sens du service • Vous avez le sens de la confidentialité ainsi bien que le sens des priorités • Vous êtes quelqu'un de proactif(ve) Ce stage sera l'opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d'une entreprise innovante avec un contexte international, de valoriser vos acquis académiques et de développer de nouvelles compétences.
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire

2026-17211 - Un(e) Chef de projet Infra en alternance H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:26:52 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein du Pôle Informatique de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés. Rattaché(e) à la Direction IT / Infrastructures, le Chef de Projet Réseau & Téléphonie est responsable de la gestion, de l'évolution et de la sécurisation des infrastructures réseau et des solutions de téléphonie de l'entreprise. Sous la responsabilité du Responsable du pôle projets Réseaux, vos principales missions seront : • Recueillir et analyser les besoins métiers • Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques • Planifier, coordonner et suivre les projets (déploiement, migration, évolution) • Gérer les budgets, délais et risques • Assurer la relation avec les prestataires et fournisseurs

Etudiant/e en Master chef de projet IT , vous êtes motivé(e) et enthousiaste. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez un très bon relationnel, de bonnes capacités d'adaptation et êtes ouvert d'esprit. Vous savez prendre des Initiatives et être force de proposition. Vous êtes Intéressé(e) par ce poste et recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92) Merci d'envoyer votre candidature à rh-gdes.d-e@geodis.com
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2026-17205 - ALTERNANCE - Chargé(e) de projets Gouvernance H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:26:39 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Fort de 180 collaborateurs, ISSC porte l'infrastructure, les middlewares, les applications et le réseau global de l'ensemble des lines of business et régions du groupe qui comptent pas moins de 49.000 utilisateurs dans le monde. ISSC est une structure centrale critique, qui se doit de répondre aux critères d'exigence, de disponibilité, de fiabilité et de sécurité du Groupe GEODIS. Vous intégrez l'équipe Gouvernance, et participez à des projets d'amélioration continue en termes de processus, méthodologies et outils associés : • Vous participez au bon déroulement et à l'amélioration continue des processus et méthodologies de gouvernance des SI existants. • Vous contribuez à des projets de transformation de processus, méthodologies, et des outils associés (Power Bi, Jira, Confluence). • Vous facilitez les activités de pilotage avec des équipes transverses : Préparation de comités, animation et reporting. • Vous êtes garant de la gestion de la documentation associée à vos projets. • Vous participez à la gestion du changement et formation utilisateurs si nécessaire.

Votre profil : Formation et parcours : • Étudiant(e) en formation Bac+4/5 (école d'ingénieurs, université, école de management avec spécialisation en systèmes d'information, management des SI, transformation digitale ou équivalent) Compétences techniques : • Appétence autour des enjeux liés à la gouvernance SI et à la stratégie IT • Compréhension des fondamentaux de la gestion de projet (planification, suivi, reporting, gestion des risques) • Une connaissance des outils Jira, Power Bi, Power Apps est un plus • Anglais : Niveau B2/C1. Une maîtrise de l'anglais lu, écrit, parlé en contexte professionnel. Compétences comportementales et savoir-être : • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse • Curiosité, proactivité et force de proposition • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des équipes transverses. • Qualités de rédaction et de synthèse documentaire Rejoignez une équipe en pleine croissance au sein d'un parc d'activité dynamique (restaurants, salles de sport, pistes cyclables, université…) à quelques pas du Lac du Bourget. Vous bénéficierez, entre autres, de titres restaurants, d'une épargne salariale attractive, d'une prime vacances…
Ville(s) : LE BOURGET DU LAC
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17196 - ALTERNANT EXPLOITANT TRANSPORT ROUTIER - SENS (89) H/F

Tue, 07 Apr 2026 22:25:22 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Administration Opérationnelle
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rattaché( e) au Chef de Table, votre alternance portera sur la coordination des moyens humains, techniques et matériels, dans une perspective d'optimisation et de rentabilité en s'assurant de la satisfaction client. A ce titre, vous participerez aux activités suivantes : • Construire un plan de transport en veillant à optimiser les moyens et à assurer le respect de la réglementation. • Assurer le bon déroulement des prestations et du suivi client. • Manager les conducteurs. • Piloter les indicateurs et les reportings de l'activité. • Être en lien avec le service commercial pour assurer la relation client.

Dans le cadre de votre alternance, vous recherchez une entreprise afin de préparer un BAC+3 dans le domaine du transport pour la rentrée 2026/2027. Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de réactivité et être force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et vous disposez d'une aisance relationnelle vous permettant d'interagir facilement avec les clients et les conducteurs. Votre assiduité, votre sérieux et votre motivation seront des atouts nécessaires à votre apprentissage. Rémunération selon contrat d'apprentissage. Titres restaurant valeur faciale 9 € (60% à la charge de l'employeur) CSE Epargne salariale PEG / PERCOL Intéressement / Participation Mutuelle / Prévoyance Œuvres sociales CSE
Ville(s) : SENS (89100)
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17038 - Alternant RH Chargé de l'Administration du Personnel H/F

Tue, 07 Apr 2026 15:24:03 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Stagiaire ou autres types de contrats
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en collaboration avec les deux Chargées d'Administration du Personnel sur un périmètre d'environ 500 collaborateurs dans un contexte international et dans le respect de la convention collective nationale des Transports routiers et des dispositions légales en vigueur. Le ou la futur-e alternant-e sera amené-e à gérer en totale autonomie la gestion administrative du personnel des alternants/stagiaires : Onboarding : • Gestion administrative (collecte des documents administratifs liés à l'embauche, vérification des titres de séjour pour les salariés étrangers…) • Mise en place du contrat d'alternance/convention de stage avec l'organisme de formation • Transmission des éléments variable de paie • Suivi de la prise en charge des contrats en alternance par l'OPCO • Gestion des absences (maladie, congés, école ...) Offboarding : • Préparation et contrôle des éléments paie en vue de l'établissement du solde de tout compte • Remise des documents de sortie au collaborateur Vous serez également amené-e à : • Mettre à jour des tableaux de bord RH (mouvement du personnel, suivi des effectifs en vue de la préparation du CSE, suivi des périodes d'essai et des titres de séjour, registre unique du personnel...) • Rédiger des attestations et courriers divers (attestation employeur …) • Affilier les collaborateurs aux différents organismes sociaux (mutuelle, médecine du travail, DPAE). • Gérer et suivre les visites médicales • Mettre à jour des données sur l'outil SIRH interne

Parlons de vous ! Vous êtes diplômé d'un Bac+3 minimum avec une à deux années d'expérience en administration du personnel et/ou en paie idéalement acquise au sein d'un Grand Groupe (stage ou alternance). • Vous avez des connaissances en droit du travail • Vous maîtrisez le pack office • Vous avez un bon niveau d'anglais • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle • Rigoureux(se), vous tenez la capacité à travailler en équipe • Aisance relationnelle et sens du service • Vous avez le sens de la confidentialité ainsi bien que le sens des priorités • Vous êtes quelqu'un de proactif(ve) Cette alternance sera l'opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d'une entreprise innovante avec un contexte international, de valoriser vos acquis académiques et de développer de nouvelles compétences.
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : LICENCE
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire

2026-17043 - Un(e) Chargé(e) de Mission Prévention Santé Sécurité en alternance H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:23:57 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Intervenant au sein de la ligne de métier - Distribution & Express du groupe GEODIS, l'apprenti en Prévention Santé & Sécurité a pour mission principales de participer à l'animation de la démarche Prévention Santé Sécurité de nos 9 régions, totalisant 110 agences et 9 000 collaborateurs. Rattaché(e) au responsable prévention Santé & Sécurité de la ligne de métier, vous serez notamment en charge de : PILOTER •Accompagner le responsable prévention nationale dans déploiement de la politique de prévention Santé & Sécurité et l'animation du réseau des 10 préventeurs régionaux. •Participer à l'analyse des risques liés à la santé/sécurité au travail •Réaliser et piloter le reporting mensuel des KPI DIGITALISER •Accompagner le déploiement des outils digitalisés, tels que Tours Sécurité (Gemba Walk) et Loc'Danger (remontée des situations dangereuses et presqu'accidents) •Contribuer à la digitalisation de l'accueil sécurité théorique dans nos agences. FORMER •Animer un groupe de travail afin de concevoir un module de formation interne à l'utilisation d'un transpalette manuel ou électrique en sécurité COMMUNIQUER •Participer à l'élaboration d'un standard pour la réalisation des briefs d'équipe de quai •Créer et diffuser des “Top Sécurité” : messages courts sur des thématiques de prévention •Standardiser des documents et process sécurité d'un thème (exemples : document unique, fiches de sécurité au poste, permis feu, plan de prévention…) ainsi que l'accompagnement de son déploiement, notamment par la réalisation kit de formation et le déploiement des formations d'une partie des référents locaux

De niveau bac+3 et vous souhaitez préparer un master 2 , idéalement en Santé & Sécurité au travail Doté(e) d'un excellent relationnel et de fortes capacités d'écoute, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et faire preuve de persuasion. Vous avez le goût du terrain, faites preuve de dynamisme, de pédagogie et de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve d'enthousiasme à l'idée de vous investir dans une démarche de prévention ambitieuse et innovante Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Basé proche du port de Gennevilliers (92)
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2026-17166 - Alternant Compensation & Benefits H/F

Wed, 01 Apr 2026 22:25:37 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au directeur compensation & benefits. L'objectif est de garantir la politique de rémunération et la gestion des avantages sociaux. Vos principales missions sont : - Collaborer à la préparation et au suivi des revues de salaire et des calculs de bonus - Aider les régions à la mise en place du Grading (Méthode IPE Mercer) - Veiller à la bonne application de la Pay Transparency dans les pays concernés (Gender pay gap) - Participer aux enquêtes auprès des différents pays du Groupe sur la structure de rémunérations dans leurs pays - Participer au déploiement d'un projet d'optimisation assuranciel mondial relatifs aux frais de santé, Global Benefits Management - Contribuer à l'élaboration de la politique benefits du Groupe - Soutenir les pays dans la mise à disposition des benchmarks de rémunération

Parlons de vous : - Vous préparez un Master spécialisé en Compensation & Benefits ou en Ressources Humaines. - Vous avez occupé un poste similaire en stage ou en alternance - Vous avez le sens de la rigueur et des capacités analytiques - Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une bonne connaissance d'Excel - Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais - Vous avez le sens de la confidentialité - Vous avez la capacité d'adaptation à un environnement international et multiculturel N'hésitez pas à postuler !
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+5 / MASTER
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante

2026-17150 - Alternant Analyste Support Business Automation H/F

Thu, 26 Mar 2026 23:26:25 Z

Fonction : Fonctions Supports/Digital & Technologie
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l'équipe IT, vos missions seront de renforcer l'équipe sur les activités de support N2/N3 et contribuer à la structuration du run. Technologies concernées : - GEOBUS (middleware / flux / EDI) - IBM BPM / BAW - RPA UiPath - Power Platform (Power Automate, Power Apps) Missions principales : - Prise en charge de tickets de support N2 (diagnostic, résolution, escalade N3 si besoin) - Analyse des incidents et problèmes récurrents - Participation aux actions de monitoring et de stabilisation - Rédaction de documentation (runbooks, procédures, FAQ)

Parlons de vous ! - Étudiant en école d'ingénieur ou master informatique / systèmes / data - Bon socle technique (logique, scripting, API, bases de données, algorithmes) - Intérêt fort pour l'automatisation et les outils BPM / RPA, et les outils de Workflow. - Autonomie, rigueur, capacité d'analyse
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-17125 - CHARGÉ(E) DE RELATION CLIENTS EN ALTERNANCE H/F

Wed, 25 Mar 2026 23:24:23 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Relations Clients
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
*Répondre précisément aux demandes de renseignements ou de services sur nos prestations (expéditions et enlèvements hors site) *Informer en temps opportun les clients de leurs prestations de service ou de situations imprévues pour garantir leur satisfaction *Prendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise *Enregistrer les demandes d'avoir et d'indemnisations *Conseiller le client sur les aspects techniques (conditions de prise en charge, délai, taxation, manutention, entreposage, emballage) *Détecter les éventuels besoins des clients, remonter l'information vers les équipes commerciales et ponctuellement conseiller le client sur les produits, en lien avec les équipes commerciales *Participer aux préparations et éventuellement aux réunions commerciales internes ou clients, en support au Commerce *Promouvoir les Solutions d'Information Client (SIC) et assister les clients dans l'utilisation et la saisie sur ces outils *Maintenir la base de données du client *Produire le reporting client dans le cadre contractuel défini avec le client (suivi des anomalies, éventuellement bilan qualité...) *Suivi des expéditions et des enlèvements hors site *Identifier et résoudre les empêchements à la livraison ou à l'enlèvement hors site *Anticiper et / ou corriger les anomalies pour les clients concernés et selon les modalités validées dans la fiche de supervision *Informer les clients des anomalies d'acheminement selon les modalités validées dans la fiche de supervision *Suivre la qualité de la prestation rendue au client : analyser, rendre compte et proposer à son management, le cas échéant, des solutions d'amélioration *Assurer une veille dans le domaine

Savoir-être requis : *Adaptabilité *Communication *Fiabilité *Organisation et Gestion du temps *Orientation clients
Ville(s) : DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17044 - Alternant Chargé de formation junior H/F

Wed, 25 Mar 2026 23:23:27 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l'université de GEODIS, en tant qu'alternant vous serez chargé de formation en support des programmes de l'Université, vos missions seront : - Coordination et administration des programmes internationaux : Sales Academy, MANAGE, dans notre plateforme LMS (360 Learning) - Relations apprenants et animation des communautés d'apprenants et intervenants de formation (ex. invitation, gestion de la relation, briefing, support, etc) - Création et mise à jour des contenus de formations : e-learning, communication, création de contenus utilisant les outils IA.

- Niveau Bac+4 à Bac+5 - Master en Sciences de l'éducation, digital learning, ingénierie pédagogique ou RH - Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais - Capacité d'organisation, autonomie et de communication (écrite et orale) - A l'aise avec les outils numériques (idéalement: Adobe, Genially, AI, etc.)
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante

2026-17126 - Alternance - Chef(fe) de projets logistique H/F

Wed, 25 Mar 2026 13:22:25 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ingénierie Solutions logistiques et de transport
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Notre campagne d'alternance 2026 est lancée ! GEODIS CONTRACT LOGISTICS RHONE ALPES recherche pour son siège à Lyon Saint Exupéry : Un(e) Alternant(e) Chef(fe) de projets logistique. Vous participerez activement aux missions suivantes : Participer à des projets ou des missions de ré-engineering en France - Participation aux cahier des charges, rédactions, formalisations - Prise de connaissance et recherche d'information sur le terrain - Analyse des éléments, corrections - Participation au déploiement des solutions/actions - Participations aux tests, évaluations - Participation aux suivis Déplacements à prévoir en France

Méthodique, organisé, sens critique, force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse A l'aise avec les outils IT et en particulier Excel (très bon niveau) Relation client, à l'aise à l'oral et avec les autres, écoute active Anglais DESU Gestion des opérations logistiques (GOL) Ecole d'ingénieur avec option supply chain
Ville(s) : LYON SAINT EXUPERY
Niveau d'études min. requis : LICENCE
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire

2025-15126 - Chargé(e) de communication RH en alternance H/F

Mon, 23 Mar 2026 23:15:50 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 53 000 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe. Au sein du Pôle Développement RH de la ligne de métiers GEODIS Distribution & Express, 9000 collaborateurs en France, vous serez au cœur de notre stratégie RH. Sous la responsabilité de la Chef de Projets RH, vous serez impliqué(e) sur tous les projets de communication/Marque employeur avec notamment la gestion du Vivier Alternance au sein de notre périmètre de 300 alternants. Vos missions seront les suivantes : • Animation de la communauté : organisation de webinaire présentation de l'entreprise, des métiers • Développement du réseau : évènements… • Gestion de l'intégration des nouveaux alternant(es) : guide d'intégration ou parcours de formation, conseils, astuces.. • Actions de communication : déploiement du plan de communication, création de contenus Marque employeur, alimentation de l'intranet RH et de la base documentaire RH Vous serez un acteur clé dans la dynamisation de notre communication RH et l'amélioration de l'expérience collaborateur.

Vous préparez une formation de niveau Bac+5 et vous recherchez une alternance spécialisée en RH. Motivé(e) par la découverte de plusieurs sujets RH, vous êtes curieux(se), possédez un très bon relationnel et aimez travailler en équipe. Rigoureux(se), organisé(e), vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous présentez une réelle aisance rédactionnelle. Bonne gestion des outils Microsoft Office demandée, notamment Powerpoint et Excel.
Ville(s) : Gennevilliers
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-17061 - Alternant(e) Assistant RH H/F

Mon, 23 Mar 2026 13:50:27 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
📢 Rejoignez GEODIS, un leader mondial de la logistique ! GEODIS est un acteur international reconnu dans le secteur du transport et de la logistique. Présent dans plus de 170 pays, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain avec des solutions innovantes et responsables. Le site GEODIS Contract Logistics Nord de Douvrin recherche un alternant Assistant RH H/F pour la rentrée 2026. Cet(te) alternant(e) accompagnera l'équipe RH dans la gestion administrative et le suivi des collaborateurs sur le périmètre Hauts-de-France, Ouest et Sud-Ouest. Vos missions : En tant qu'alternant Assistant RH H/F, vous interviendrez sur différents aspects des ressources humaines : - Gestion administrative du personnel : Mise à jour des dossiers des collaborateurs, - Recrutement : Suivi des embauches (CDI, CDD, alternance), gestion des autorisations de recrutement, publication des offres, préqualifications téléphoniques, - Support aux instances représentatives du personnel : Préparation des réunions CSE (convocations, ordre du jour, présentations), - Formation : Organisation et suivi des formations, - Événement : Organisation et mise en place des événements divers (challenge mobilité, octobre rose, duoday, médaille du travail), - Relations inter-sites : Coordination entre les sites de la région et le siège.

Profil recherché : 🎓 Formation : Vous préparez un Bac +3 en Ressources Humaines. 💡 Compétences et qualités attendues : - Prise d'initiative et organisation - Rigueur et autonomie - Curiosité et capacité d'adaptation - Aisance relationnelle et sens de la communication 🎁 Ce que nous offrons : - Une immersion dans un groupe international reconnu - Un environnement dynamique et formateur - Une rémunération sur 13 mois - Avantages : participation/intéressement, plan d'épargne salariale, tickets restaurant, mutuelle Nos traitements de données sont en conformité avec les dispositions relatives à la protection des données. Pour prendre connaissance de la Politique de confidentialité et de vos droits, rendez-vous sur https://injob.geodis.com/mention-legale.aspx#privacy.
Ville(s) : DOUVRIN
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17102 - Alternance - Ingénieur(e) études H/F

Fri, 20 Mar 2026 23:24:11 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ingénierie Solutions logistiques et de transport
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Notre campagne d'alternance 2026 est lancée ! GEODIS CONTRACT LOGISTICS RHONE ALPES recherche pour son siège à Lyon Saint Exupéry : Un(e) Alternant(e) Ingénieur(e) études Vous participerez activement aux missions suivantes : - Analyse de cahier des charges - Construction de flow chart - Construction de process - Dimensionnement de surfaces - Constitution d'offres techniques complètes - Relation avec d'autres services (achat, informatique, commerce, …) - Déplacement sur sites (analyse des activités existantes)

Esprit toujours positif ! Bon relationnel clients internes (achats, IT, commerce, …) Bon relationnel avec ses collègues de proximité Cursus souhaités : - Ecole d'ingénieur - Master en logistique - IAE
Ville(s) : LYON SAINT EXUPERY
Niveau d'études min. requis : LICENCE
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire

2026-17101 - Alternance - Agent administratif et d'exploitation H/F

Fri, 20 Mar 2026 13:38:03 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Administration Opérationnelle
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
🎓 Notre campagne d'alternance 2026-2027 est lancée ! 📍 Le poste est basé à Saint Germain les Arpajon (91). 📅 Le contrat est à pourvoir pour une durée de 24 mois. 🚀 Nous recherchons un(e) Alternant(e) Agent administratif et d'exploitation pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre quotidien : 📚 Liste des tâches administratives : • Accueil des chauffeurs • Emargement des documents de transport • Vérification des rendez-vous • Gestion des quais • Gestion des litiges • Saisie des réceptions d'emballages • Planification des opérations • Réponse courriels fournisseurs, transporteurs, magasins et clients. • Pilotage des flux (plan de transport) 🗣️Liste des tâches opérationnel (Back up chef d'équipe) : • Validation des réceptions • Gestion des litiges sur le terrain (création de dossiers avec photos) • Gestion d'équipe • Brief • Pilotage et suivi d'activité • Management de la sécurité • Suivi qualité • Chargement / déchargement Prêt(e) pour ce nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour tenter de nous rejoindre !

connaissance de la logistique
Ville(s) : SAINT GERMAIN LES ARPAJON (91)
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17100 - Alternance - Assistante RH H/F

Fri, 20 Mar 2026 13:26:47 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
🎓 Notre campagne d'alternance 2026-2027 est lancée ! 📍 Le poste est basé à Moissy-Cramayel (77). 📅 Le contrat est à pourvoir pour une durée de 12 mois dans le cadre d'une entrée en Licence en alternance. 🚀 Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre quotidien : 📚 Gérer le plan de développement des compétences Saisir les formations dans le SIRH et dans le fichier de suivi Excel Envoyer les convocations aux collaborateurs Contrôler et envoyer les conventions de formation aux organismes Créer les bons de commande Suivre le back-office de la formation (suivi des présences, clôture des sessions, participation au bilan semestriel) 🤝 Accueillir les collaborateurs et les formateurs externes 🔧 Gérer et anticiper les risques et les aléas sur les annulations tardives de formation et proposer de nouvelles solutions. Prêt pour ce nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour tenter de nous rejoindre ! Gestion du plan de développement des compétences Saisie des formations dans le SIRH Saisie des formations dans le plan de formation Excel Envoi des convocations aux collaborateurs Envoi des conventions de formation + Bons de commande aux organismes Suivi des présences, clôture des sessions, participation au bilan semestriel

Discrétion, réactivité, savoir analyser et synthétiser, capacités rédactionnelles Maitrise du Pack Office : Excel et Word
Ville(s) : MOISSY CRAMAYEL (77)
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17087 - Alternant(e) Agent administratif et d'exploitation H/F

Thu, 19 Mar 2026 23:26:54 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Administration Opérationnelle
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Assure la partie administrative des opérations logistiques

savoir lire écrire et compter capacités rédactionnelles et de synthèse
Ville(s) : VILLABE
Niveau d'études min. requis : BAC