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2026-17764 - Alternant Chargé de formation junior H/F

Mon, 10 Aug 2026 15:00:31 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Vous serez au sein de l'équipe Université GEODIS. En tant qu'alternant Chargé de formation en support des programmes de l'Université, vos missions seront : - Coordination et administration des programmes internationaux (eg. Sales Academy, Manager, etc.) dans notre plateforme LMS (360 Learning) - Relations apprenants et animation des communautés d'apprenants et intervenants de formation (eg. invitation, gestion de la relation, briefing, support, etc) - Création et mise à jour des contenus de formations (eg. e-learning, communication, création de contenus utilisant les outils IA, etc.

Niveau Bac+4 à Bac+5 - Master en Sciences de l'éducation, digital learning, ingénierie pédagogique ou RH - Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais - Capacité d'organisation, autonomie et de communication (écrite et orale) - A l'aise avec les outils numériques (idéalement: Adobe, Genially, AI, etc.)
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante

2026-17840 - Apprenti Service RH H/F

Wed, 29 Jul 2026 22:21:35 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
- l'administration du personnel - saisie CORE HR - suivi des visites médicales - les formations obligatoires - la préparation de l'accueil des collaborateurs - la tenue du registre du personnel - la saisie des commandes orfeo et factures - support des évènements - affichage

contrat d'apprentissage relationnel organisation
Ville(s) : Rouen
Niveau d'études min. requis : LICENCE

2026-17693 - Un(e) Coordinateur(trice) LMS & Digital Learning en alternance H/F

Mon, 27 Jul 2026 22:19:26 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein du Pôle Développement RH de Geodis Distribution & Express composé de 9 000 collaborateurs, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur le thème de la Digitalisation de la formation. Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et sur un périmètre national, vos principales missions seront : • Administrer et assurer le bon fonctionnement de la plateforme LMS 360 Learning • Etre le point de contact des RH et utilisateurs sur toutes les questions Digtal Learning • Accompagner la création, l'intégration et la publication des contenus e-learning • Participer au déploiement des projets de digitalisation de la formation • Réaliser le suivi des indicateurs d'activité et les reporting de formation • Contribuer à la veille sur les innovations pégadogiques et les outils digitaux Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en administration LMS, conception de parcours digitaux, accompagnement du changement, gestion de projets de formation à l'échelle nationale.

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en Digital Learning et vous souhaitez acquérir une première expérience digitale Learning. Vous avez une appétence pour les outils de digital Learning et avez une sensibilité au design et à la création de contenu. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger sur le projet à dimension international. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de : rigueur, organisation curiosité, qualités de communication écrites et orales et de pédagogie et pour votre sens du service Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois Merci d'envoyer votre candidature à jennifer.le@geodis.com
Ville(s) : Gennevlliers
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

2026-17929 - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) EN ALTERNANCE H/F

Mon, 27 Jul 2026 08:19:22 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
GEODIS Distribution & Express recrute pour son Agence d'Albi un(e) alternant(e) en tant qu'Assistant(e) Administrati(ve) , rattaché(e) à l'Assistante de direction de l'agence. Pour cela vous devrez : • Accueil téléphonique et physique, • Gérer les tâches administratives courantes : rédaction de courriers divers, archivage, classement, au sein des différents services (qualité, commerce, exploitation, affrètement, Service Relation Client) • Gestion courante des achats fournitures... • Assistance des chefs d'équipes.

Afin de réaliser votre Bac +2 SAM ou GPME, vous êtes à la recherche d'une entreprise pouvant vous apporter toutes les compétences nécessaires dans la réalisation de vos projets professionnels. Capable de gérer vos priorités, vous êtes rigoureux(se) et vous savez-vous adapter à différents interlocuteurs et situations. Pour mener à bien ces missions, vous êtes motivé(e) et organisé(e), vous faites preuve de dynamisme, êtes autonome et force de proposition. La connaissance des outils informatiques et votre envie d'évoluer au sein d'un groupe mondial sont deux critères pour la réussite dans cette mission.
Ville(s) : ALBI
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT

2026-17900 - Exploitant transport routier de marchandises en ALTERNANCE H/F

Tue, 21 Jul 2026 22:23:52 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Transport Routier
Type de contrat : Stagiaire ou autres types de contrats
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre site de REIMS un(e) exploitant(e) transport en ALTERNANCE. Vos missions seront les suivantes : - Coordonner les activités transport au sein du périmètre qui vous est attitré - Être en charge du bon déroulement des opérations transport et de la qualité de service auprès des clients, - Etre garant du respect de la réglementation social et QHSE - Etre force de proposition dans la mise en place de pistes d'amélioration sur les activités dont vous avez la responsabilité.

Vous préparez un diplôme de type Bac +2 / +3 dans le transport et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui souhaite s'impliquer dans votre formation professionnelle. Vous avez le goût du challenge, ainsi qu'une capacité d'analyse et d'écoute reconnue.
Ville(s) : REIMS
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17675 - Apprenticeship Group Talent development H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:23:12 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
You will contribute to the implementation of our organization's talent development policies and processes on an international scale. You will contribute to the management of HR development initiatives : leadership development, employee experience, mobility etc... - support the High Potential policies and processes - prepare the annual People Review process - contribute to various talent dev projects

- Master's level in Human Resources or Business School with a first experience in Human Resources, ideally in Talent Management and/or HR Development - Autonomous, organized and detail-oriented - Team player and problem solver - Very good cross-functional communication skills (multi-country, multi-function, etc.) - Ability to make recommendations, be assertive and pro-active - Good command of Microsoft Office (Powerpoint, Excel, etc.) - Professional English (worldwide scope)
Ville(s) : Levallois-Perret
Niveau d'études min. requis : BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise Courante
Langue / Niveau :
Français : Maitrise Courante

2026-17395 - SUPERVISEUR CAMIONNAGE H/F

Wed, 13 May 2026 22:27:39 Z

Fonction : Activités Opérationnelles/Transport Routier
Type de contrat : CDI-Temps plein
Description du poste :
Le Groupe GEODIS compte 5 Lines of Business. Au sein de la Région IDF, vous êtes rattaché(e) à la Line of Business "Distribution & Express", regroupant les activités de Messagerie et d'Express sur la Région parisienne et départements avoisinants. Directement rattaché(e) au Responsable camionnage, vous intégrerez l'agence Geodis Seine et Marne à Melun, comprenant 14 collaborateurs. Au sein d'une équipe de 3 superviseurs, vous animerez fonctionnellement une équipe de conducteurs afin d'organiser, de piloter et de contrôler le déroulement des opérations de livraison et d'enlèvement des marchandises sur votre secteur. Votre rôle sera de garantir le respect de la réglementation en vigueur et la conformité des opérations avec les objectifs de qualité, de productivité et de sécurité. En outre, vous contribuerez à la satisfaction client et à la bonne image du Groupe dans le respect des réglementations applicables. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1- GESTION OPÉRATIONNELLE : A/ PRÉPARATION & MISE EN PLACE DES TOURNÉES - Participer au Géocodage quotidien. - Sur la base du débriefing de la veille et des différents reporting, préparer les tournées :  en contrôlant le bon déroulement des opérations de chargement pour les départs en tournée,  en prenant en compte la relivraison des colis en souffrance,  en respectant les objectifs de performance,  en utilisant les outils d'ordonnancement,  en choisissant le jeu de tournée adapté à l'activité de la journée. - Répartir le travail entre les conducteurs et leur donner les informations nécessaires à la bonne exécution de la tournée ; - Réaliser quotidiennement le Top Conducteur ; - Contrôler la gestion des palettes Europe. B/ DÉROULEMENT DES TOURNÉES - Contrôler et renseigner le statut des OT non mis en livraison dans le TMS ; - Superviser les tournées en temps réel ; - Traiter les anomalies remontées par les conducteurs en cours de tournée ; C/ RETOUR DES TOURNÉES - Superviser sur son secteur les activités en lien avec le retour des tournées (sur son créneau horaire) ; - En dehors de son créneau horaire, se coordonner avec les exploitants camionnage en charge du retour de ses tournées. 2- MANAGEMENT : - Définir les objectifs de l'équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte ; - Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels et mettre en adéquation les besoins de l'activité et les ressources ; - S'assurer du développement des compétences des équipes et s'assurer de la continuité de l'activité ; - Être garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale. 3-QSE : - Superviser sur son secteur la bonne application des processus de qualité, de sureté et de sécurité, le bon entretien et fonctionnement des matériels, le respect de la propreté des zones de travail et la gestion des infrastructures ; - Optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité

Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire au cœur d'un environnement opérationnel du secteur du transport. Efficace et organisé(e), vous possédez d'excellentes compétences analytiques et êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse. Vos connaissances en termes de législation au sein du secteur du transport ont pu être éprouvées et vos compétences à piloter une équipe sont avérées et reconnues. Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-17100 - Alternance - Assistante RH H/F

Fri, 20 Mar 2026 13:26:47 Z

Fonction : Fonctions Supports/Ressources Humaines
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
🎓 Notre campagne d'alternance 2026-2027 est lancée ! 📍 Le poste est basé à Moissy-Cramayel (77). 📅 Le contrat est à pourvoir pour une durée de 12 mois dans le cadre d'une entrée en Licence en alternance. 🚀 Nous recherchons un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre quotidien : 📚 Gérer le plan de développement des compétences Saisir les formations dans le SIRH et dans le fichier de suivi Excel Envoyer les convocations aux collaborateurs Contrôler et envoyer les conventions de formation aux organismes Créer les bons de commande Suivre le back-office de la formation (suivi des présences, clôture des sessions, participation au bilan semestriel) 🤝 Accueillir les collaborateurs et les formateurs externes 🔧 Gérer et anticiper les risques et les aléas sur les annulations tardives de formation et proposer de nouvelles solutions. Prêt pour ce nouveau challenge ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour tenter de nous rejoindre ! Gestion du plan de développement des compétences Saisie des formations dans le SIRH Saisie des formations dans le plan de formation Excel Envoi des convocations aux collaborateurs Envoi des conventions de formation + Bons de commande aux organismes Suivi des présences, clôture des sessions, participation au bilan semestriel

Discrétion, réactivité, savoir analyser et synthétiser, capacités rédactionnelles Maitrise du Pack Office : Excel et Word
Ville(s) : MOISSY CRAMAYEL (77)
Niveau d'études min. requis : BAC+2 / BTS / DUT