Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2025-14939  

Line Of Business

DISTRIBUTION & EXPRESS

Description du poste

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Stagiaire/Apprenti(e) en Ressources Humaines H/F

Description de la mission

A la recherche d'un (super) stage en Ressources Humaines à compter du second trimestre de l'année 2025, en vue d'une alternance pour la rentrée 2025 ?
Et si tu rejoignais une équipe RH dynamique et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, sur un poste généraliste dans le domaine du transport de marchandises, au sein d'un grand Groupe !

Tu assisteras au quotidien la Responsable RH des agences de Corbas (150 collaborateurs) et de Saint-Priest (30 collaborateurs) sur les missions généralistes suivantes :
• Administration et gestion RH : administration du personnel, rédaction de contrats, avenants, courriers divers dont disciplinaire/juridique, entrées/sorties des collaborateurs… ;
• Paie : saisie mensuelle des éléments variables en collaboration avec le service paie régional ;
• Recrutement : du sourcing à l'intégration du collaborateur ;
• Projets divers : campagne alternance, communication interne, enquête de satisfaction annuel... ;
• Relations sociales : suivi des heures de délégation des salariés.

En fonction de ton autonomie, ces missions seront susceptibles d'évoluer en cas de poursuite sur un contrat en alternance à la rentrée 2025, notamment sur les sujets suivants : disciplinaire/juridique, relations sociales CSE/CSSCT, people review, back up de l'Assistante RH du service…

Profil du candidat

Ta première expérience dans le domaine des RH, ton autonomie, ta polyvalence, ton sens de l'organisation et ta rigueur seront tes principaux atouts pour mener à

Merci de bien me préciser le rythme de ton stage/alternance dans ta candidature.

Site accessible en transports en commun mais permis de conduire conseillé.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Rhône

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2 / BTS / DUT

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Permis de conduire

Souhaité