Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.  

Référence

2024-14410  

Line Of Business

ROAD TRANSPORT

Description du poste

Type de contrat

CDD-Temps plein

Durée du contrat

7 mois

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Juriste en droit social H/F

Description de la mission

Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 7 mois (Novembre 2024 à Mai 2025), vous êtes basé(e) à Méry (73) au sein de la Direction RH du siège social de la Line of Business Road Transport.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines et assurez les missions suivantes :

Relations sociales :

- Préparation des réunions des IRP centrales (Comité de Groupe, commissions logement/frais de santé,…) ; organisations des réunions , préparation des scénarii de négociation et chiffrage des propositions, présentations et études à réaliser, projets d'accords, communication liée aux accords, présence à ces réunions, suivi de ces réunions, gestion des actions post-réunions (mise en œuvre des actions décidées, retour auprès des RRH…)….

- Participer aux négociations avec les organisations syndicales et assister le DRH dans ces négociations

- Suivi des élections professionnelles au sein de la Line Of Business (calendrier, stratégie…) et suivi des résultats pour consolidation des données (représentativité des OS…)

- Suivi de la situation des salariés protégés détachés

- Assurer des remontées d'informations auprès de la DRH GROUPE (SNCF ou GEODIS)


Missions juridiques en Droit Social :

- Assurer la veille juridique sociale et participer à la rédaction de notes d'information/de service et de modèles à destination du DRH, des RRH, Responsables de services et Opérationnels (directeurs d'établissements, directeurs de pôles…) voire des collaborateurs

- Veiller à la bonne application des processus juridiques au sein du groupe en assistant par ses conseils le DRH (droit social, social transport, règles de sécurité sociale, cotisations salariales / patronales)… ainsi que les RRH et les autres chefs de service de la fonction RH (responsable paie, responsable formation…)

- Suivi des accords collectifs (groupe et société de siège) et des principaux accords en filiales

- Réaliser des points d'actualités juridiques auprès du DRH puis des RRH (réunions trimestrielles) et réaliser des études détaillées sur de grands projets de loi en matière sociale

- Assister le DRH dans le cadre de la gestion de certains dossiers contentieux sociaux, affaires de sécurité sociale et suivi des dossiers contentieux à enjeux majeurs pour la LOB

- Suivi des contentieux URSSAF

Profil du candidat

Vous êtes juriste spécialisé(e) en droit social avec une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans.

Votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre sens de la confidentialité sont vos atouts principaux.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Savoie

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 / MASTER

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Langues

Anglais (Intermediaire)