Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 49 400 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2022, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 13,7 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.  
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2024-14266  

Line Of Business

DISTRIBUTION & EXPRESS

Description du poste

Type de contrat

CDD-Temps plein

Durée du contrat

12

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Apprenti Chargé des Ressources Humaines H/F

Description de la mission

Vos missions :

1. PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

- Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers individuels (avenants, congés, absences, arrêts maladies, visites médicales, etc.)
- Recenser les éléments variables de paie, les consolider et les transmettre en central
- Assurer la gestion des demandes d'acomptes, de primes, de 13ème mois, d'avances, …
- Gérer les demandes de médailles du travail

2. INTERIM

- Assurer la gestion administrative de l'intérim en lien avec les managers et les deux implants d'ETT sur site (contrat, relevé d'heures, facturation, …)

3. FORMATION, RECRUTEMENT & CARRIERE

- Contribuer au suivi administratif des formations : montage et suivi des dossiers, facturation, attestation présence, note de frais, etc. et consolider les données sur l'outil de gestion dédié
- Participer à la bonne réalisation des processus de recrutement : définition du besoin, rédaction et diffusion d'annonces, sélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques, réponses au candidats, gestion administrative et contractuelle, intégration, etc.
- Apporter son support lors des campagnes EP/EAP et des mobilités (aspects administratifs et logistiques)


4. SANTE, SECURITE

Le cas échéant, assurer un support à la Préventive des risques du site sur les dossiers d'accident du travail, de projet de prévention des risques ou d'amélioration des conditions de travail
Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur d'autres sujets RH en fonction des impératifs du service et des actualités du Groupe.

Profil du candidat

Préparant un diplôme RH BAC+2/3.

Efficace et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit de synthèse et êtes reconnu(e)
pour votre capacité d‘adaptation et d'organisation.
Vos qualités humaines dans vos relations interpersonnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie dans votre travail.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Val-d'Oise

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

LICENCE

Niveau d'expérience dans la fonction

Jeune diplômé / sans expérience professionnelle