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Chargé(e) du contrôle de gestion sociale et SIRH en alternance H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2022-9275  

Line Of Business

DISTRIBUTION & EXPRESS

Description du poste

Type de contrat

Stagiaire ou autres types de contrats

Durée du contrat

12 mois

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé(e) du contrôle de gestion sociale et SIRH en alternance H/F

Description de la mission

En qualité d'alternant(e) en contrôle de gestion sociale et SIRH, vous serez rattaché(e) au siège de la Line of Business (LoB) de Distribution & Express (D&E), situé à Gennevilliers.

Sous la direction de la responsable du Pôle études RH LoB, vous serez sollicité sur les missions suivantes :

Partie contrôle de gestion sociale :

o Production de données sociales et d'indicateurs RH
o Mise en place de tableaux de bord mensuels et réalisation de diverses études RH (effectifs, rémunération, HS, absentéisme, turnover, accidentologie…)
o Vérification mensuelle des données sociales du reporting RSE
o Production des données nécessaires à certaines obligations légales (NAO, Index Egalité F/H, DOETH…)
o Participation à la revue de salaires annuelle

Partie SIRH :

o Contribution à l'amélioration des outils SIRH
o Administration et modification de comptes utilisateurs
o Élaboration de guides des bonnes pratiques aux outils RH

Profil du candidat

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre organisation ;
• Vous maitrisez impérativement Excel et possédez des compétences en analyse statistique ;
• Vous possédez une appétence pour les chiffres, les ressources humaines, le digital et les outils en général ;
• La maitrise de VBA serait appréciable ;
• Vous recherchez un contrat de 24 mois à partir de la rentrée, afin de préparer un Bac +5 en Ressources Humaines, Système d'information ou en Contrôle de Gestion.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine

Ville(s)

7/9 route des Mercières - 92230 GENNEVILLIERS

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+4 / MAITRISE / MASTER(1)

Niveau d'expérience dans la fonction

Jeune diplômé / sans expérience professionnelle