Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé  

Référence

2022-10153  

Line Of Business

ROAD TRANSPORT

Description du poste

Type de contrat

CDD-Temps plein

Durée du contrat

12

Fonction

Fonctions Support - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chargé(e) RH - H/F H/F

Description de la mission

Dans le cadre du développement de ses activités, Geodis RT recherche un(e) Chargé(e) RH H/F pour renforcer l'équipe RH.

Rattaché(e) à la RRH, et en relation étroite avec les services de l'entreprise et différents établissements, vous aurez principalement en charge la gestion du recrutement, l'administration du personnel, le déploiement du plan de formation ainsi que la gestion des données sociales et des relations sociales.

Véritable support des établissements, vos missions seront :

Le recrutement :
- Analyse du besoin, rédaction des offres, diffusion sur les différents jobboards
- Le sourcing, les entretiens et l'évaluation des candidats
- Participation à des forums de recrutement
- Organisation et intervention auprès d'écoles et centre de formation

L'administration du personnel :
- Suivre et gérer administrativement les dossiers du personnel de son entrée à sa sortie.
- Préparation de certaines procédures disciplinaires (RC, absences...).
- Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH.
- Gestion des données paies
- Suivi de tableaux de bord : effectif, compteurs (HS, JF, RH, RTT), absentéisme, etc…

La formation :
- Elaborer le plan de formation et suivre le budget
- Déclencher la réalisation des actions
- Assurer le suivi administratif

Gestion des relations sociales :
- Organiser et participer aux réunions CSE,
- Réaliser et présenter les bilans et rapports obligatoires (bilan social, DUER, etc., ...).
- S'assurer du respect de la réglementation : affichages, registres, etc…
- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des managers et collaborateurs.

Profil du candidat

Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de type Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines et vous disposez d'une expérience significative d'au moins deux ans à un poste similaire.

Vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre confidentialité. Vous justifiez d'un excellent relationnel, sens du service et êtes réactif(ve).

Vous aimez travailler en équipe, et possédez un bon relationnel. Force de proposition, gestion des priorités et l'autonomie seront des atouts pour le bon fonctionnement du métier.

Temps de travail en %

100

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Europe, France, Île-de-France, Val-de-Marne

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2 / BTS / DUT

Niveau d'expérience dans la fonction

Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Permis de conduire

Permis B souhaité

Compétences bureautiques / informatiques

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